高企培育的目標是使企業(yè)具備高新技術(shù)企業(yè)的認定條件，從而獲得政策支持和稅收優(yōu)惠。因此，在培育過程中，需要明確高企的認定標準，包括研發(fā)投入、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面。企業(yè)在準備高新技術(shù)企業(yè)認定時應(yīng)當重點關(guān)注以下幾個方面。

鄭州高新技術(shù)企業(yè)培育訣竅

1、知識產(chǎn)權(quán)提早布局

知識產(chǎn)權(quán)是高企認定的首要條件，一般企業(yè)平均每年需得擁有5件以上。因此，企業(yè)需要提前規(guī)劃，積極申請專利、軟著等，并確保這些知識產(chǎn)權(quán)與企業(yè)主營業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)。

2、提高科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量

企業(yè)應(yīng)注重將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品或服務(wù)，提高科技成果的轉(zhuǎn)化率。企業(yè)可以通過產(chǎn)學研合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果孵化等方式，促進科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

3、高新技術(shù)產(chǎn)品證明材料提前準備

高企認定需要看高新技術(shù)產(chǎn)品收入占比，企業(yè)應(yīng)提前準備高新技術(shù)產(chǎn)品的證明材料，如產(chǎn)品鑒定報告、銷售合同、發(fā)票等。同時，企業(yè)還需持續(xù)研發(fā)和創(chuàng)新，保持產(chǎn)品的競爭力。

4、企業(yè)研究開發(fā)組織管理工作提前規(guī)劃

研究開發(fā)組織管理水平評分占比高達20%，所以企業(yè)要提前規(guī)劃并建立健全的研發(fā)管理體系，包括研發(fā)項目的立項、實施、驗收等環(huán)節(jié)的管理。

5、加強科技人員的引進培養(yǎng)

科技人員占比是高企認定的硬性指標之一，企業(yè)應(yīng)該提高科技人員的數(shù)量和質(zhì)量，引進科技人才并組織培訓(xùn)，提高科技人員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

6、合理規(guī)范歸集研發(fā)費用

企業(yè)應(yīng)提前對研發(fā)費用進行歸集和核算，定期對研發(fā)費用進行審計和核查，確保符合認定相關(guān)要求，并且建立完善的研發(fā)費用管理制度，明確研發(fā)費用的核算方法和標準，確保研發(fā)費用的真實性和準確性。這一環(huán)節(jié)是至關(guān)重要的。

7、規(guī)范填報稅務(wù)報表

高企認定涉及稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)需規(guī)范填報稅務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)真實、準確。在申報高企前，應(yīng)對稅務(wù)報表進行自查和審核。

總之，高企培育需要企業(yè)從多個方面入手，建議企業(yè)尋求專業(yè)的高企申報輔導(dǎo)機構(gòu)的幫助，會提供專業(yè)的建議，查漏補缺，提高通過率。