2019年高企認(rèn)定政策變化

2019年繼續(xù)了2018年開始的收緊政策，認(rèn)定規(guī)則細(xì)化、量化、大數(shù)據(jù)對(duì)比檢測(cè)等方式進(jìn)入申報(bào)管理。申報(bào)系統(tǒng)主要變化有：1、II類知識(shí)產(chǎn)權(quán)只能用一次自動(dòng)對(duì)比檢測(cè)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)板塊添加了“是否以前使用過(guò)獲取高企資格”檢測(cè)II類知識(shí)產(chǎn)權(quán)重復(fù)使用；另外，取消了知識(shí)產(chǎn)權(quán)跟主營(yíng)產(chǎn)品的相關(guān)性描述要求。

2、新增人才類別

人員板塊增加“千人萬(wàn)人計(jì)劃人員及科技獎(jiǎng)人員”填報(bào)欄。

3、加強(qiáng)高新產(chǎn)品及項(xiàng)目的核心技術(shù)描述

項(xiàng)目板塊、高新產(chǎn)品部分新增加項(xiàng)目核心關(guān)鍵詞描寫要求。

4、突出高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定及佐證

成果板塊突出展示項(xiàng)目、專利、成果、高新產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)性描述、佐證等。

5、基本信息增加經(jīng)營(yíng)范圍

企業(yè)基本信息板塊要求填報(bào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍及企業(yè)簡(jiǎn)介，檢驗(yàn)申報(bào)領(lǐng)域與經(jīng)營(yíng)范圍符合度。

2020年申報(bào)高企工作建議

企業(yè)該從哪些方面著手準(zhǔn)備2020年高企申報(bào)呢？還是得從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)費(fèi)用歸集、人員架構(gòu)以及研發(fā)立項(xiàng)四個(gè)方面準(zhǔn)備，這方面的攻略已經(jīng)很多，再次簡(jiǎn)單匯總供有需要的企業(yè)參考。

1、盡快獲得自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)

上文已經(jīng)提到了，不再贅述。

2、提前歸集研發(fā)費(fèi)用，建立科技財(cái)務(wù)體系

高新技術(shù)企業(yè)指南明確規(guī)定了研發(fā)費(fèi)用的范圍，并明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。如果企業(yè)在早期階段沒(méi)有建立研發(fā)費(fèi)用專賬，后期工作量很大，提前歸集研發(fā)費(fèi)用非常重要。同時(shí)還有高新收入也是如此處理。

3、事先建立合理的人員結(jié)構(gòu)

認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。并且人員需要有合理的架構(gòu)，這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，符合公司技術(shù)需求。

4、預(yù)先規(guī)劃研發(fā)立項(xiàng)，規(guī)范組織管理制度

立項(xiàng)是科技創(chuàng)新基礎(chǔ)。組織與制度是軟性得分項(xiàng)目，越來(lái)越被重視。企業(yè)要在前期做好項(xiàng)目規(guī)劃與定位，做好立項(xiàng)評(píng)估，注重立項(xiàng)管理，建立制度保障使風(fēng)險(xiǎn)可控；同時(shí)還可以借助外力，突破技術(shù)難題，以此推動(dòng)企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化，才能使其在評(píng)分中拿到高分。 

                                                                                                                                                                                                                                                     文章來(lái)源：知識(shí)產(chǎn)權(quán)熱點(diǎn)資訊